2014 · Chapter
High Performance Work Systems and Organizational Performance
Berber, A., Yaşlıoğlu, M. M.
in: Work Organization and Human Resource Management, Springer, London/Berlin, pp.27-42
Yüksek performanslı çalışma sistemleri örgüt performansını nasıl etkiler?
Yüksek performanslı çalışma sistemleri (HPWS) tek tek İK uygulamalarının toplamı değil, birbirini güçlendiren bir demettir. Bu bölüm HPWS ile örgüt performansı arasındaki ilişkiyi ve demet mantığının neden tekil uygulamalardan farklı çalıştığını ele alır.
Tek tek iyi İK uygulamaları, birlikte çalışmadıkça sistem olmaz.
1 atıfHPWSOrganizational PerformanceHRM
Nasıl atıf yapılır
Berber, A., Yaşlıoğlu, M. M. (2014). High Performance Work Systems and Organizational Performance. in: Work Organization and Human Resource Management, Springer, London/Berlin, pp.27-42.
@incollection{yaslioglu2014performance,
author = {Berber, A. and Yaşlıoğlu, M. M.},
title = {High Performance Work Systems and Organizational Performance},
year = {2014},
booktitle = {in: Work Organization and Human Resource Management, Springer, London/Berlin, pp.27-42}
}