// profesör · geliştirici · araştırmacı

Murat
Yaşlıoğlu

Profesör|Geliştirici|Havacılık Psikometrisi & Yapay Zeka Mimarı

sistem`help` yazın · geçmiş için ↑

$ whoami

bu terminalin bildiklerini görmek için `help` yazın.

$
IST · yaklaşma radarıcanlı
41.0°K · 28.9°D--:--:-- Z

temas noktalarını sürükleyin · tarama 4,5 sn

ünvanprofesör
üniversiteistanbul üniversitesi
alanpsikometri · havacılık · yapay zeka
yayınlar60 · 3.336 atıf

01 — hakkımda

Ölçme kuramı, yazılıma dönüştü.

PsikometriHavacılık EmniyetiAI ArchitectureFull-Stack

Muhsin Murat Yaşlıoğlu, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü'nde profesördür; psikometri ve nicel yöntemler alanında araştırmacı, havacılık emniyeti sistemleri ile yapay zeka mimarisinin kesişiminde çalışan bir full-stack geliştiricidir.

Akademik çalışmaları faktör analizi ve YEM metodolojisi, örgütsel davranış, liderlik, kurumsal itibar ve havacılıkta insan faktörlerini kapsıyor; 60'ı aşkın yayın ve 3.300'ü aşkın atıf. Faktör analizi ve geçerlik yöntemleri üzerine en çok atıf alan makalesi (2017), sosyal bilimlerdeki araştırmacılara yol gösterdi. Yazılım tarafındaki çalışmaları bu ölçme titizliğini üretim sistemleriyle buluşturuyor: emisyon ticareti için manipülasyona dayanıklı piyasa tasarımı, gizliliği koruyan emniyet yönetim sistemleri, pilot seçme bataryaları ve bilişsel mimariler.

Aşağıdaki portfolyo bu sistemlerin on tanesini bir araya getiriyor. Bazıları gerçek değerlendirmeler yürüten üretim platformları; diğerleri araştırma çıktıları ve teknik şartnameler. Hepsi okunmak, kullanılmak ve zorlanmak üzere tasarlandı.

0+
yayın
0
atıf
h-0
h-indeks
0+
proje

02 — akademik çalışmalar

Yayınlar & araştırmalar

// hakemli makaleler, ön baskılar, kitaplar ve kitap bölümleri

Google Scholar

M. Murat Yaslioglu · Istanbul University

3.336
Atıf
15
h-indeks
20
i10-indeks

AVESIS

Istanbul University · 44 publications

44
Yayın
307
WoS Atıf
13
Proje
13
Tez Danışmanlığı

araştırmacı kimlikleri

ORCID0000-0003-2464-5439
Scopus57195562813
WoSAAC-2825-2020

ödüller

2017Uluslararası Bilime Katkı Ödülü - İstanbul Üniversitesi
2016Uluslararası Bilime Katkı Ödülü - Publons (Web of Science)
2017Makale

Factor Analysis and Validity in Social Sciences: Application of Exploratory and Confirmatory Factor Analyses

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, no.46, pp.75-87

Yaşlıoğlu, M. M.

Peer-ReviewedFactor AnalysisEFACFAValidityMethodology
2.435 atıfindeksli
2020Makale

How and When to Use Which Fit Indices? A Practical and Critical Review of the Methodology

Istanbul Management Journal, vol.88, pp.1-20

Yaşlıoğlu, M. M., Toplu Yaşlıoğlu, D.

Peer-ReviewedSEMFit IndicesMethodologyModel Fit
132 atıfindeksli
2018Makale

Transformational Leaders in Action: Theory Has Been There, But What About Practice?

IUP Journal of Business Strategy, vol.15, no.1, pp.42-55

Yaşlıoğlu, M. M., Erden, N. S.

Peer-ReviewedTransformational LeadershipLeadershipPractice
107 atıfindeksli
2013Makale

Mediating Role of Leader Member Exchange on the Relationship Between Emotional Intelligence and Conflict Management Strategies

Yönetim Bilimleri Dergisi, vol.11, no.22, pp.191-220

Yaşlıoğlu, M., Pekdemir, I., Toplu, D.

TRDizinLMXEmotional IntelligenceConflict Management
70 atıfindeksli
2013Makale

An Empirical Research on the Relationship between Job Insecurity, Job Related Stress and Job Satisfaction in Logistics Industry

Procedia - Social and Behavioral Sciences, vol.99, pp.332-338

Yaşlıoğlu, M. M., Karagülle, A. Ö., Baran, M.

Peer-ReviewedJob InsecurityStressJob SatisfactionLogistics
67 atıfindeksli
2013Makale

The Role of Innovation and Perceived Service Quality in Creating Customer Value: A Study on Employees of a Call Center Establishment

Procedia - Social and Behavioral Sciences, vol.99, pp.629-635

Yaşlıoğlu, M. M., Çalışkan, B. Ö. Ö., Şap, Ö.

Peer-ReviewedInnovationService QualityCustomer Value
48 atıfindeksli
2024Makale

Structural Equation Modeling (SEM) for Social and Behavioral Sciences Studies: Steps Sequence and Explanation

Journal of Organizational Behavior Review, vol.6, no.1, pp.69-108

Ghaleb, M., Yaşlıoğlu, M. M.

Peer-ReviewedSEMMethodologySocial SciencesBehavioral Sciences
44 atıfindeksli
2014Makale

An Investigation of the Characteristics of Learning Organizations in Turkish Companies: Scale Validation

Procedia - Social and Behavioral Sciences, vol.150, pp.726-734

Yaşlıoğlu, M. M., Şap, Ö., Toplu, D.

Peer-ReviewedLearning OrganizationScale ValidationTurkey
38 atıfindeksli
2009Makale

An Empirical Research on the Relationship between Job Insecurity and Employee Health & Safety

Ege Academic Review, vol.9, no.3, pp.969-976

Baran, M., Kanten, P., Kanten, S., Yaşlıoğlu, M. M.

Peer-ReviewedJob InsecurityEmployee HealthSafety
32 atıfindeksli
2014Makale

Corporate Reputation in the Era of Social Media: A Study in Turkish Banking Industry

The IUP Journal of Business Strategy, vol.11, no.2, pp.28-42

Toplu Yaşlıoğlu, D., Yaşlıoğlu, M. M., Erden, N. S.

Peer-ReviewedCorporate ReputationSocial MediaBanking
28 atıfindeksli
2013Makale

Mediating Effects of Job Demands on the Relationship Between Type A Personality and Workaholism: A Study on Turkish Workers

The IUP Journal of Organizational Behavior, vol.12, no.2, pp.7-14

Erden, N. S., Toplu, D., Yaşlıoğlu, M.

Peer-ReviewedType A PersonalityWorkaholismJob Demands
21 atıfindeksli
2016Makale

Effects of Trust on Job Satisfaction and Mediatory Role of New Identification between Trust and Job Satisfaction in Mergers

International Journal of Managerial Studies and Research, vol.4, no.5, pp.54-67

Meral, Y., Yaşlıoğlu, M. M., Semercİöz, F.

Peer-ReviewedTrustJob SatisfactionMergersIdentification
16 atıfindeksli
2016Makale

Solving Facility Location Problem for a Plastic Goods Manufacturing Company in Turkey Using AHP and TOPSIS Methods

Journal of Administrative Science, vol.14, no.28, pp.223-249

Yaşlıoğlu, M. M., Önder, E.

Peer-ReviewedAHPTOPSISFacility LocationMCDM
14 atıfindeksli
2013Makale

An Empirical Research on Factors Affecting Corporate Entrepreneurship in Longstanding Family Businesses

Istanbul University Journal of the School of Business, vol.42, no.2, pp.171-180

Yaşlıoğlu, M. M., Ülgen Aydınlık, A.

ESCI · TRDizinCorporate EntrepreneurshipFamily Business
2 atıfindeksli
2020Makale

Dynamics of the Network Economy: A Content Analysis of the Search Engine Trends and Correlate Results Using Word Clusters

International Journal of Data Analysis Techniques and Strategies, vol.12, no.1, pp.1-29

Yaşlıoğlu, M. M.

ScopusNetwork EconomySearch Engine TrendsWord ClustersData Analysis
1 atıfindeksli
2020Makale

Comparison of the Effect of Perceived Organizational Support on Organizational Silence by Cabin Attendants of Two Airline Companies Adopting Different Competitive Strategies

Journal of Business Research- Turk, vol.12, no.4, pp.3383-3404

Erdağ, T., Yaşlıoğlu, M. M.

TRDizinAviationCabin CrewOrganizational SilenceCompetitive Strategy
4 atıfindeksli
2020Makale

Cabin Crew Conflict within the Scope of Experienced and Senior Cabin Attendants: A Qualitative Research in an Airline

International Journal of Social Sciences, vol.5, no.2, pp.35-58

Erdağ, T., Yaşlıoğlu, M. M.

Peer-ReviewedAviationCabin CrewConflictQualitative
6 atıfindeksli
2023Makale

A Comparative Research on the Crew Planning Department of Airlines Adopting Different Business Models — Turkish Flag Carrier and a Low-Cost Airline Example

Journal of Aviation, vol.7, no.1, pp.17-28

Yaşlıoğlu, D. T., Akyurt, İ. Z., Yaşlıoğlu, M., Erdağ, T.

TRDizinAviationCrew PlanningBusiness ModelsLow-Cost Carrier
indeksli
2025Ön Baskı

Attention is All You Need Until You Need Retention

arXiv, vol.1, no.1, pp.1-20

Yaşlıoğlu, M. M.

AIAttentionRetentionLLMArchitecture
indeksli
2025Ön Baskı

A Metadata-Only Feature-Augmented Method Factor for Ex-Post Correction and Attribution of Common Method Variance

arXiv, vol.2025, no.Dec, pp.1-20

Yaşlıoğlu, M. M.

Common Method VarianceMethod FactorPsychometricsMetadata
indeksli
2025Ön Baskı

A Sustainable and Reward Incentivized High-Performance Cluster Computing for Artificial Intelligence: A Novel Bayesian-Time-Decay Trust Mechanism in Blockchain

arXiv, vol.2025, pp.1-20

Yaşlıoğlu, M. M.

BlockchainHPCAIBayesian TrustCluster Computing
indeksli
2025Makale

The Mediating Role of the Motivation Potential Score in the Relationship between Goal Attainment Perception and Team Performance among Syrian Employees in İstanbul

Istanbul Business Research, vol.54, no.2, pp.200-213

Hamsho, M., Yaşlıoğlu, M. M.

ESCI · TRDizinMotivationTeam PerformanceGoal Attainment
indeksli
2025Makale

Corporate Social Responsibility in a Developing Country Context — Employees' Organizational Identification and Organizational Citizenship Behavior

Journal of Accounting and Organizational Change, 2025

Hameli, K., Yaşlıoğlu, M. M.

ESCI · ScopusCSROrganizational IdentificationCitizenship Behavior
indeksli
2024Kitap

Fundamental Concepts in Management Research and Answers to Frequently Asked Questions

Beta, İstanbul

Yaşlıoğlu, M. M.

Management ResearchMethodologyTextbook
indeksli
2023Bölüm

The Impact of Performance Appraisal on Employee Trust in Leadership: The Mediating Role of Employee Satisfaction

in: Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management, IGI-Global, pp.187-223

Ghaleb, M., Yaşlıoğlu, M. M.

Performance AppraisalTrustLeadershipEmployee Satisfaction
indeksli
2014Bölüm

High Performance Work Systems and Organizational Performance

in: Work Organization and Human Resource Management, Springer, London/Berlin, pp.27-42

Berber, A., Yaşlıoğlu, M. M.

HPWSOrganizational PerformanceHRM
1 atıfindeksli
2019Bölüm

Demystifying the Power of Digital to Become a Cleverer Enterprise: The Concept of "Digital Quotient"

in: Encyclopedia of Information Science and Technology, IGI-Global, pp.1259-1278

Yaşlıoğlu, M. M., Toplu Yaşlıoğlu, D.

Digital TransformationDigital QuotientEnterprise
indeksli

tam yayın listesi: AVESIS & Scholar

02.7 — atıf ağı

Atıf Ağı

// keşfetmek için düğümlerin üzerine gelin · yıla göre filtreleyin

20092013201420162017201820202024
Metodoloji
Liderlik
Uygulamalı Araştırma
Boyut = Atıf Sayısı

02.9 — ölçme laboratuvarı

Araçları deneyin

// araştırmadan iki çalışan demo — hiçbir veri tarayıcınızdan çıkmıyor

Psikomotor Uyanıklık Testi

Havacılıkta yorgunluk araştırmalarında (FRMS) kullanılan uyanıklık testinin 60 saniyelik sürümü. Yeşili bekleyin, sonra tepki verin.

60.0s kalan

Panel yeşile döner dönmez tıklayın, dokunun veya Boşluk tuşuna basın.

deneme
ortalama tepki
en hızlı
en yavaş
0
dalgınlık (>500 ms)
0
hatalı başlangıç

Referans: dinlenmiş yetişkinlerde ortalama kabaca 250–300 ms, dalgınlık neredeyse sıfırdır. Tarayıcı ölçümü giriş ve ekran gecikmesi eklediğinden bu bir gösterimdir, klinik ölçüm değildir.

03 — seçili çalışmalar

Sistemler & araştırmalar

// incelemek için kartın üzerine gelin · tam özet için tıklayın