yöntem notu
Faktör analizi için kaç kişi yeterli
Faktör analizi ve YEM için örneklem büyüklüğü ne olmalı?
Madde başına 5 ile 10 katılımcı kuralı yaygındır ama yanıltıcıdır; belirleyici olan katılımcı sayısı değil, faktör yüklerinin büyüklüğü ve faktör başına düşen madde sayısıdır. Yükler yüksek (≥.80) ve her faktörde 4+ madde varsa 150 civarı yeterli olabilir; yükler düşük ve faktörler az maddeliyse 300 ile 500 arası gerekebilir. Yapısal eşitlik modellemesinde alt sınır olarak 200 sık kullanılır.
Neden oran kuralları yetersiz
Madde başına katılımcı oranı, ölçeğin kalitesini hesaba katmaz. İyi tanımlanmış, yüksek yüklü bir yapı küçük örneklemde bile istikrarlı biçimde ortaya çıkar; zayıf tanımlanmış bir yapı ise binlerce katılımcıyla bile oturmaz. Karar, örneklemin büyüklüğünden önce ölçeğin niteliğiyle ilgilidir.
Pratik yaklaşım
Beklenen etki büyüklüğü, model karmaşıklığı ve istenen güç üzerinden bir güç analizi yapmak, herhangi bir pratik kuraldan daha savunulabilirdir. Yapısal eşitlik modellemesinde kestirilecek serbest parametre başına 5 ile 10 gözlem de kullanılabilir bir referanstır.
Bu notun dayandığı çalışmalar
- Factor Analysis and Validity in Social Sciences: Application of Exploratory and Confirmatory Factor Analyses2017 · 2.435 atıf
- Structural Equation Modeling (SEM) for Social and Behavioral Sciences Studies: Steps Sequence and Explanation2024 · 44 atıf
- How and When to Use Which Fit Indices? A Practical and Critical Review of the Methodology2020 · 132 atıf
Diğer yöntem notları
- Açımlayıcı mı doğrulayıcı mı? Faktör analizinde hangisi ne zamanAçımlayıcı faktör analizi mi yoksa doğrulayıcı faktör analizi mi kullanmalıyım?
- Hangi uyum indeksini ne zaman raporlamalıYapısal eşitlik modellemesinde hangi uyum indekslerini raporlamalıyım?
- Geçerlik ve güvenirlik: neyi, nasıl raporlamalıGeçerlik ve güvenirlik nasıl raporlanır, aralarındaki fark nedir?
Araştırmacılar ve lisansüstü öğrenciler için yazılmıştır. Burada anlatılan ölçütler birer uzlaşıdır, kural değil; raporlamadan önce kendi tasarımınıza göre değerlendirin.