2016 · Article · Peer-Reviewed
Effects of Trust on Job Satisfaction and Mediatory Role of New Identification between Trust and Job Satisfaction in Mergers
Meral, Y., Yaşlıoğlu, M. M., Semercİöz, F.
International Journal of Managerial Studies and Research, vol.4, no.5, pp.54-67
Birleşmelerde güven iş doyumunu nasıl etkiler?
Birleşmelerde çalışanın eski kuruma aidiyeti kırılırken yenisi henüz kurulmamıştır. Bu çalışma güvenin iş doyumu üzerindeki etkisini ve yeni örgütsel özdeşleşmenin bu ilişkideki aracı rolünü inceler.
Birleşmenin başarısı bilançoda değil, kimin kime güvendiğinde okunur.
16 atıfTrustJob SatisfactionMergersIdentification
Nasıl atıf yapılır
Meral, Y., Yaşlıoğlu, M. M., Semercİöz, F. (2016). Effects of Trust on Job Satisfaction and Mediatory Role of New Identification between Trust and Job Satisfaction in Mergers. International Journal of Managerial Studies and Research, vol.4, no.5, pp.54-67.
@article{yaslioglu2016effects,
author = {Meral, Y. and Yaşlıoğlu, M. M. and Semercİöz, F.},
title = {Effects of Trust on Job Satisfaction and Mediatory Role of New Identification between Trust and Job Satisfaction in Mergers},
year = {2016},
journal = {International Journal of Managerial Studies and Research, vol.4, no.5, pp.54-67}
}